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Weniger Kosten - mehr Gewinn durch Nettolohnoptimierung -  sparen Sie bei z.B. bei 6 Arbeitnehmern in fünf  Jahren € 42.000,00

 

 

 

Viele Unternehmen suchen regelmäßig nach Möglichkeiten, Kosten zu senken oder aber danach, den eigenen Mitarbeitern mehr finanzielle Anreize zu bieten, um sie im Unternehmen zu halten.

 

Durch die Nettolohnoptimierung besteht die Möglichkeit, die Lohnkosten in Ihrem Unternehmen nachhaltig zu senken und gleichzeitig den Nettolohn der Arbeitnehmer zu erhöhen.

 

Möglich wird dies durch 22 verschiedene Vergütungsvorschriften in der Steuergesetzgebung. Diese steuerfreien bzw. pauschal zu versteuernden und sozialversicherungsfreien Elemente, können bei konsequenter Nutzung eine erhebliche Ersparnis pro Arbeitnehmer und Jahr ergeben. 

 

Ø Einsparungspotenzial pro Mitarbeiter/Jahr € 1.400,00 

Ø Mitarbeiterbeteiligungsquote 70 % 

Ø Ersparnis pro Unternehmen (6 MA)/Jahr € 8.400,00 in fünf Jahren sind das € 42.000,00 

Ø unternehmensinterne Umstellungsdauer ca. 3 Monate 

Ø unternehmensinterner Mehraufwand für 6 MA ca. 30 Min. 

ganzheitliche Verwaltung des neuen Lohnsystems 

Bestätigt durch Lohnsteuer- und Sozialversicherungsaußenprüfung